Conoce los cambios clave en el nuevo régimen pensional que regirá a partir de julio de 2025
La Reforma Pensional en Colombia comenzará a aplicarse el 1 de julio de 2025, introduciendo un modelo que combina el trabajo conjunto entre Colpensiones y las Administradoras Privadas. Este sistema impactará de forma diferente según las semanas cotizadas y la edad de los afiliados, dividiendo a los contribuyentes en tres grupos principales: Régimen de Transición, Oportunidad de Traslado y Nueva Ley. Aquí te explicamos los cambios clave para que puedas prepararte.
¿Qué es la Reforma Pensional 2025?
A partir del 1 de julio de 2025, entrará en vigor un nuevo sistema pensional en Colombia que busca unificar esfuerzos entre Colpensiones y las Administradoras de Fondos Privados (AFP). Este sistema redefine las reglas para cotizar y obtener la pensión, dependiendo de factores como el número de semanas cotizadas y la edad del afiliado.
?Lo más importante a destacar:
- En el nuevo sistema, Colpensiones y las Administradoras del régimen de ahorro individual trabajarán juntas.
- Debes cotizar los primeros 2.3 salarios mínimos en Colpensiones, y el resto en una Administradora Privada.
- Si te aplica la nueva ley, Colpensiones será quien pague tu pensión.
- Los requisitos para obtener pensión se mantienen en 1.300 semanas cotizadas y 57 años (mujeres) o 62 años (hombres). Las semanas de cotización requeridas para las mujeres disminuirán gradualmente a partir del 2025 hasta llegar a 1.000 semanas en el 2036.
De acuerdo con las semanas cotizadas y edad, los afiliados al Sistema Pensional se dividirán en tres casos: régimen de transición, oportunidad de traslado o nueva ley.
Régimen de Transición
Si ya tienes una base de semanas cotizadas significativa antes de que la reforma entre en vigor, es posible que sigas bajo las condiciones de la Ley 100 de 1993.
¿Quiénes califican?
- Mujeres con 750 semanas cotizadas o más al 30 de junio de 2025.
- Hombres con 900 semanas cotizadas o más al 30 de junio de 2025.
Ventajas:
Este grupo no se verá afectado por los cambios en la reforma y podrá continuar en el régimen actual. A los 45 años (mujeres) o 50 años (hombres), se debe solicitar la Doble Asesoría para evaluar cuál régimen les conviene más.
Oportunidad de Traslado
Si te faltan semanas para cumplir con los requisitos del Régimen de Transición pero estás cerca de la edad de pensión, puedes elegir trasladarte entre Colpensiones y un fondo privado.
¿Quiénes califican?
- Mujeres con 750 semanas cotizadas o más y 47 años o más al 16 de julio de 2024.
- Hombres con 900 semanas cotizadas o más y 52 años o más al 16 de julio de 2024.
Aspectos clave
- El plazo para cumplir los requisitos es hasta el 30 de junio de 2025.
- Tienes la opción de tener una asesoría detallada tanto en fondo privado como en Colpensiones, y así elegir permanecer o trasladarte al régimen que más te convenga.
- Tendrás 2 años contados a partir del 16 de julio de 2026 para tomar la Doble Asesoría, y si te conviene trasladarte, tendrás este tiempo para contar con un traslado aprobado y efectivo.
- Tus aportes los seguirás realizándolos en fondo privado o Colpensiones, según sea la Administradora que elijas.
??????????????????????"La Reforma Pensional 2025 marca un antes y un después: entender sus implicaciones hoy es clave para tomar decisiones que aseguren tu tranquilidad financiera mañana."
Nueva Ley
Si no cumples los requisitos del Régimen de Transición ni de la Oportunidad de Traslado, aplicarás automáticamente al nuevo sistema.
¿Qué debes saber?
Tus aportes hasta 2.3 SMLMV (aproximadamente $2.990.000 en 2024) se realizarán en Colpensiones.
Si tu salario supera este valor, el excedente se cotizará en una Administradora Privada que debes elegir antes del 16 de enero de 2025.
Aplica si al 01 de julio de 2025 , cumples con los siguientes requisitos:
Mujeres: menos de 750 semanas cotizadas
Hombres: menos de 900 semanas cotizadas
Importante:
Si no seleccionas una Administradora Privada a tiempo, tu empleador elegirá una por ti para gestionar los aportes adicionales.
