Impactos del aumento del salario mínimo y la reducción de la jornada laboral en Colombia.
A partir del 1 de enero de 2025, el salario mínimo en Colombia aumentará un 9.50%, alcanzando los $1.423.500, mientras que el auxilio de transporte sube un 23.46%, situándose en $200.000. Estos ajustes, sumados a la reducción de la jornada laboral a partir de julio de 2025, han generado controversias en sectores empresariales y gremiales. Analizamos los puntos clave de estos cambios y su impacto en las empresas.
El nuevo salario mínimo en 2025
Desde el 1 de enero, el salario mínimo mensual en Colombia será de $1.423.500, con un incremento de $123.500 respecto al 2024. El auxilio de transporte sube a $200.000, representando un incremento de $38.000. Esto se traduce en un aumento total de $161.500 para los trabajadores que devengan el mínimo.
Controversia en el sector empresarial
Varios gremios, incluidos las pymes, han manifestado su preocupación ante este incremento. Según Rodolfo Correa, presidente de Acopi, el aumento está por fuera del alcance financiero de muchas pequeñas y medianas empresas, lo que podría limitar la creación de nuevos empleos y poner en riesgo los existentes. Además, se advierte que esto podría complicar el cumplimiento de las metas inflacionarias y generar presión sobre la economía nacional.
La reducción de la jornada laboral a 46 horas semanales
A partir de julio de 2025, la jornada laboral en Colombia será de 46 horas semanales, lo que impactará el cálculo del valor de la hora ordinaria, que quedará en $6.189. Este cambio busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores, pero también representa un desafío para los empleadores, quienes deberán ajustar sus presupuestos y operaciones.
Cálculo de horas mensuales y su impacto
Con la reducción de la jornada laboral, las horas laboradas en un mes serán 230. Este ajuste impacta directamente en el valor de las horas extras y otros pagos proporcionales que los empresarios deben contemplar en su planeación financiera para 2025.
Cifras 2025, salario mínimo:
El aumento del salario mínimo y la reducción de la jornada laboral representan un avance en términos de derechos laborales, pero también plantean importantes retos económicos para empresarios. Es crucial que las empresas evalúen sus costos laborales y ajusten sus estrategias para cumplir con estas normativas sin comprometer su sostenibilidad financiera.
? "La clave para superar los retos empresariales está en la planificación estratégica. ¡Adapta tu empresa a los cambios para seguir creciendo!.